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日立物流

資材調達

CSR・環境メインビジュアル

調達方針

資材調達

関連法令を遵守し、公正な取引関係のもとで必要な資材・サービス等を適切な品質・価格・納期で調達します。

パートナーシップ

全てのお取引先様と良きパートナーシップを築き、相互理解と信頼関係を大切にしていきます。

オープンドアー

国内・国外を問わず、自由な競争の原則に立ち、進んで取引品目等に関する情報を開示します。

お取引先様の選定

お取引先様の選定は、資材の品質・納期・価格、技術開発力等に加え、お取引先様が社会的責任を果たされているかについても評価し、適正な手続きによって行います。

情報の提供、秘密の保持

お取引先様に対して取引に必要な情報を進んで提供し、ご提供いただいた営業秘密は厳格に管理し、機密の保持に努めます。

CSR推進に関するお願い

当社のCSRマネジメントについて

お取引先様に取り組んでいただきたい推進項目

  1. CSR活動全般
    • (1)CSR活動の積極的な推進          (2)社会・地域への貢献

  2. 環境保全に関する社会的責任
    • (1)製品に含有する化学物質の管理       (2)製造工程で用いる化学物質の管理
    • (3)環境マネジメントシステム         (4)環境影響の最小化(廃水・汚泥・排気など)
    • (5)環境許認可/行政認可           (6)資源・エネルギーの有効活用(3R※)
    • (7)温室効果ガスの排出量削減         (8)廃棄物の削減
    • (9)環境保全への取り組み状況の開示
    • ※3R:Reduce(リデュース)、 Reuse(リユース)、Recycle(リサイクル)

  3. 公正取引・企業倫理に関する社会的責任
    • (1)汚職・賄賂などの禁止           (2)優越的地位濫用の禁止
    • (3)不適切な利益供与および受領の禁止     (4)競争制限的行為の禁止
    • (5)正確な製品・サービス情報の提供      (6)適切な輸出管理
    • (7)情報公開                 (8)不正行為の予防・早期発見

  4. 品質・安全性に関する社会的責任
    • (1)製品安全性の確保             (2)品質保証システム

  5. 情報セキュリティに関する社会的責任
    • (1)コンピュータ・ネットワーク脅威に対する防御 (2)個人情報の漏洩防止
    • (3)顧客・第三者の機密情報の漏洩防止

  6. 安全衛生に関する社会的責任
    • (1)機器装置の安全対策            (2)職場の安全
    • (3)職場の衛生                (4)労働災害・労働疾病
    • (5)緊急時の対応               (6)身体的負荷のかかる作業への配慮
    • (7)施設の安全衛生              (8)従業員の健康管理

  7. 人権・労働に関する社会的責任
    • (1)強制的な労働の禁止            (2)非人道的な扱いの禁止
    • (3)児童労働の禁止              (4)差別の禁止
    • (5)適切な賃金                (6)労働時間
    • (7)従業員の団結権               

お取引開始までの手続き

お取引開始までの手続きは以下の流れを基本としています。

お取引開始までの手続きの流れ

お問い合わせ

お問い合わせをいただく前に、「個人情報保護に関して」をお読みいただき、記載されている内容に関してご同意いただく必要があります。ご同意いただける場合、本問い合わせ先までご連絡ください。なお、ご連絡いただいた個人情報は、お問い合わせに回答した時点で消去し、当社が保有することはありません。

資材調達に関するお問い合わせ